Kultywowanie talentów
Wychowywanie i szkolenie talentów
1. Poprawa jakości talentów i promowanie efektywnego działania organizacji
Z kompletnym systemem zarządzania zasobami ludzkimi opartym na "selekcji, edukacji, wykorzystaniu i zatrzymaniu", utworzona jest dedykowana jednostka edukacji i szkoleń, która realizuje edukację przed zatrudnieniem i szkolenia zawodowe dla nowych pracowników, a także funkcjonalne i klasowe szkolenia dla obecnych pracowników, zapewniając, że pracownicy kompetentni dołożą wszelkich starań, aby osiągnąć efektywną działalność organizacji i poprawę satysfakcji klientów.
2. Rozwijaj zespół sukcesji, zrównoważoną działalność biznesową
Buduj organizację uczącą się, dostarczaj wiele metod nauki i buduj kompletny system szkoleń za pomocą TTQS (System Zarządzania Jakością Talentów), zapewniaj odpowiednie zasoby dla strategii biznesowej, przywództwa zarządzania, kompetencji zawodowych oraz ogólnego wykształcenia i szkoleń przed zatrudnieniem dla nowych pracowników. Skutecznie planuj i rozwijaj zespoły sukcesyjne, aby osiągnąć trwałe cele biznesowe.
3. Wdrożenie oceny wyników szkoleń i zwiększenie efektywności zarządzania biznesem
Wdrożyć ocenę wyników szkoleń L1~L4, aby osiągnąć wdrożenie wzmacniania funkcji po szkoleniu i planu doskonalenia działań, oraz połączyć z oceną wyników, aby w pełni przekazać wyniki szkoleń w kontekście wyników biznesowych.